采用综合激励模式，从职业发展激励与赛马机制、薪酬福利激励、 学习培训激励、弹性休假激励等出发，有效做到人尽其才、人事相宜， 实施有价值、有未来、有收入、有成长、有生活的创新激励机制。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、住房公积金、企业年金